¿Qué ha de tener una empresa 2.0?


Conceptos como comunidades virtuales, networking, TIC’s, son cada más usuales en nuestras vidas pero también lo son en el terreno profesional, las empresas se han de adaptar a estas nuevas herramientas para poder ser más competitivas y adaptarse a nuevas formas de trabajo, las empresas que quieren pasar de trabajar en entornos 1.0 al 2.0 han de:

Tener conocimientos técnicos: y de una manera avanzada, dominar las nuevas herramientas, formarse constantemente y reciclarse si es necesario, sin tener unos conocimientos técnicos en la materia nunca daremos el paso.
Flexibilidad: el entorno es cada vez más cambiante, ahora todo cambia más rápido y hemos de ser flexibles a estos cambios, la polivalencia se constituye en una competencia básica para el 2.0, nos hemos de ir adaptando constantemente y avanzando con los cambios.
Innovadores: va en relación al punto anterior, como todo cambia hemos de realizar cosas diferentes de cómo se han hecho hasta ahora, se ha de innovar en ideas nuevas y, sobretodo, llevarlas a cabo, la capacidad de innovar recae principalmente en eso, en llevar a cabo esas nuevas ideas.
Trabajo en equipo (virtual): aprovechando las TIC las reuniones de equipo se realizan virtualmente, mejora la conciliación familiar-laboral y reduce los costes para la empresa, de toda manera esto no implica la sustitución de las reuniones cara a cara si son necesarias.

Estas 4 competencias son claves para poder dar el salto hacia una empresa 2.0, evidentemente que puede haber muchas otras, pero estas son las básicas, sin ellas sería muy difícil poder cambiar esa mentalidad y forma de trabajar que será cada vez más común en el futuro, en nuestra capacidad de adaptación estará gran parte de nuestro éxito futuro.

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